Die Zusammenarbeit in Teams ist ein Prozess mit ständiger Veränderung. Diese Veränderungen können durch sehr viele Einflussfaktoren entstehen. Hierzu gehören Aufgaben und Ziele, personelle Zusammensetzung, Führung und nicht zuletzt die Persönlichkeit der Teammitglieder. Daneben gibt es weitere Einflüsse, die in ihrer Gesamtheit und Wechselwirkung kaum exakt messbar und steuerbar sind.

Wir analysieren gemeinsam, welche Faktoren das Team beeinflussen und welche Interventionsmöglichkeiten bestehen, wenn negative Entwicklungen bereits eingetreten sind.

Hierbei profitieren Sie von unseren umfangreichen Erfahrungen mit Strukturen, Hierarchien und Prozessen in Unternehmen und anderen Organisationen und in der Analyse und Steuerung  von  gruppendynamischen Prozessen.

Wir unterstützen Sie ebenso, wenn Sie die Voraussetzungen für eine effiziente Zusammenarbeit in neu zusammengestellten Teams schaffen wollen.