Im Coaching finden Sie Begleitung und Unterstützung, Ihre persönlichen Ziele zu definieren und Wege zu finden, diese Ziele zu erreichen. Der Coach ist hierbei neutraler und kritischer Gesprächspartner. Er macht Denkangebote, bietet Feedback und Raum für Reflexion und ist manchmal auch Provokateur oder Sparringspartner.

Coaching sucht nicht nach dem einen Grund, der kausal für einen Zustand verantwortlich ist. Es betrachtet den gesamten Kontext im Bewusstsein, dass es den idealen Zustand nicht geben wird.

Für angestrebte Veränderungen sind in den meisten Fällen eine bestimmte innere Haltung und eine entsprechende Handlungskompetenz notwendig, wobei sich beide Bereiche wechselseitig bedingen können. 

Im Sinne einer Erweiterung der Handlungskompetenz zeigen in unseren Coachings auch konkrete Verhaltensalternativen auf.

 Je nach Bedarf werden auch Elemente aus Verhaltenstrainings einbezogen. Hierbei profitieren Sie von umfangreichen Erfahrungen aus verschiedenen psychologischen Bereichen. 

Sie erhalten:

• Psychologische Kompetenz mit wissenschaftlichem Hintergrund
• Umfangreiche Berufs- und Lebenserfahrung
• Persönliche Integrität
• Unabhängigkeit und damit positive Distanz
• Absolute Diskretion gegenüber Dritten „Berufspsychologen mit staatlich anerkannter             wissenschaftlicher Abschlussprüfung “ unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht nach § 203 StGB 

Ganz entscheidend ist bei der Wahl des richtigen Coaches, dass die Beziehung zwischen Ihnen und dem Coach passt.

Vertrauen in die Kompetenz und Integrität des Coaches ist hierbei eine wichtige Voraussetzung.